Cómo en Visa estamos avanzando hacia un futuro sin prejuicios para la mujer

Cómo en Visa estamos avanzando hacia un futuro sin prejuicios para la mujer
Por Maribel Diz, vicepresidente senior y jefa de Recursos Humanos, Visa América Latina
y el Caribe
En medio de los tiempos difíciles que hemos vivido en los últimos dos años y de las
lamentables circunstancias que atraviesa el mundo actualmente, creo que vale la pena
detenernos un rato y reflexionar sobre los extraordinarios avances que estamos logrando
como sociedad para avanzar en un asunto fundamental: la equidad de género e igualdad
de condiciones y oportunidades para la mujer.

En el marco del Día Internacional de la Mujer 2022, el tema #BreakTheBias es
particularmente relevante para nosotros en Visa porque creemos que romper con los
prejuicios y estereotipos en el terreno laboral – y en general – solo se puede lograr con un
verdadero y auténtico compromiso de apoyar y empoderar a la mujer tanto en el plano
social y productivo como en el ámbito empresarial.

Y precisamente este año marcamos un hito importante en nuestros esfuerzos por ayudar
a reducir esa brecha. De hecho, en mis más de 25 años trabajando para Visa en el área
de Recursos Humanos, nunca he visto una transformación tan palpable y positiva en
equidad de género dentro de la empresa.

Hoy, por ejemplo 49% del total de la base laboral de Visa en América Latina y el Caribe
(ALC) son mujeres y 6 de los 12 principales mercados de la región están liderados por
mujeres. Globalmente, 5 de los 10 reportes directos del CEO son mujeres, la segunda
función comercial más grande de Visa (Servicios al cliente) está dirigida por una mujer y
más de la mitad de las 14 funciones comerciales clave están dirigidas por mujeres.

Sin duda, en Visa estamos enfocados en ser un destino laboral de primer nivel para que
las mujeres prosperen en sus trayectorias profesionales y hagan la diferencia. Además de
nuestros esfuerzos por avanzar la equidad salarial, contamos con programas de
networking, desarrollo profesional y formación de liderazgo como el “Visa Women’s
Network,” el Gender Inclusion Counsel, el Visa Global Leadership Accelerator, y el
programa de liderazgo para mujeres Executive Edge, entre otros.

Adicionalmente,tenemos un sólido plan de visibilidad ejecutiva externa para elevar el nivel de nuestro
talento femenino.

Asimismo, nuestro compromiso para continuar creando oportunidades más equitativas e
inclusivas para la mujer a través de asociaciones, programas y patrocinios es más
poderoso que nunca.

Por ejemplo, la Fundación Visa anunció un compromiso estratégico de 200 millones de
dólares para apoyar a las micro y pequeñas empresas, con énfasis en fomentar el
progreso económico de las mujeres; contamos con una alianza regional con Jefa, primera
plataforma en la región centrada en atender las necesidades financieras de las mujeres;
apoyamos el programa Elas Prosperam en Brazil para formar a mujeres emprendedoras
negras, así como el programa del Banco Interamericano de Desarrollo “Creciendo juntas
en las Américas” para potenciar empresarias en comercio y cadenas de valor.

Y también
contamos con la Beca Visa Stellar Woman para incentivar la igualdad de oportunidades
para las mujeres en el ámbito laboral en Costa Rica, el acuerdo con Girls in Tech y la
capacitación de mujeres emprendedoras con Supérate en República Dominicana, así

como el lanzamiento de una solución financiera exclusiva para mujeres con Banco Azteca
en México, entre otras iniciativas regionales y globales.

En el ámbito deportivo, nuestra huella para potenciar a la mujer es contundente.
Apoyamos al movimiento Olímpico en 1986, y desde el lanzamiento del programa Team
Visa en el 2000, Visa ha apoyado a más de 500 atletas y promesas Olímpicas y
Paralímpicas, como parte de los esfuerzos generales que empoderan a los atletas para
tener éxito tanto dentro como fuera del campo. Hasta hoy el 55% de los miembros del
Team Visa han sido mujeres. También, hace poco nos convertimos en el primer socio
mundial del Fútbol Femenino de la FIFA, lo que refuerza nuestro compromiso con la
igualdad de género en los deportes, los negocios y más allá.
No cabe duda de que las mujeres somos un pilar fundamental de la sociedad. Hoy
impulsan las economías del mundo y son una influencia enorme en todos los ámbitos de
la vida.

En Visa, creemos que podemos contribuir a construir un mundo más inclusivo y equitativo
que impulse a todos, en todas partes. Y estoy muy orgullosa por lo que hemos logrado.
Continuemos rompiendo los prejuicios y cerrando la brecha, y así ayudar a muchas más
mujeres en nuestra región a alcanzar sus sueños, abogando por un futuro de igualdades
sin estigma, y con oportunidades y prosperidad para todos.